2011-09-02から1日間の記事一覧

日本的組織・人事の成功要因

HRM hist

過去、日本的経営の３種の神器として「終身雇用」「年功序列」「企業内労働組合」を指摘したのは、ジェームズ・アベグレンでした。しかし、これらのように過去の日本企業の強さを支えた特徴が、機能不全を迎えていることは多くの識者によって指摘されてきま…