2013-04-11から1日間の記事一覧
組織行動論における組織的公正研究では、従業員が感じる公正感（フェアネス）には複数の次元があることを指摘してきました。そのうち、とりわけよく研究されてきたのが、分配的公正（結果が公正か否か）と手続き的公正（結果に至るプロセスが公正化か否か）…
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