2016-09-11から1日間の記事一覧

場当たり的な採用面接は役立たないどころか害になる

HRM

学術的・科学的アプローチを重視する採用学では、採用面接において、あらかじめ質問を標準化して設定しておく「構造化面接」の優位性が実証されており、事前に質問内容を標準化したりすることなく、状況に応じて場当たり的な質問を投げかける「非構造化面接…